北京恒昌珠宝东安商场店的一名员工，将店内超量库存品、价值33万的翡翠珠瑰宝于店内的废物桶内。而另一名员工在打扫卫生时，将珠宝连同废物一同丢掉，至今下落不明。该公司向两员工索赔18万元。5日上午，北京东城法院一审判决驳回了珠宝公司的申述。
　　 本年2月11日，其时恒昌珠宝公司司理按常规到东安商场店巡视，查看的重要一项是看店内是否有超量库存品。这一天，店员王某得知公司司理要来查看，匆忙之下，将店中违规寄存的超量库存(翠镯8件、翠坠6件)藏到了店里的废物桶中。店长李某到店后，王某将此状况告知了她，李某予以认可。因为司理是下午巡查，所以在巡查期间，上早班的王某便回家。当晚，商场保洁到各店中收废物时，李某将藏有公司货品的废物筐倒掉，致使价值达335720元的珠宝丢掉。
　　 在本案开庭时，两被告托付的律师以为本案应是劳作争议胶葛，而非产业损害补偿案子，该案应先由劳作裁定组织裁定。庭审完毕后，被告的观念得到法院采用。法院经审理以为，两被告均为原告单位的员工，两边系用人单位与劳作者的联系。原告所述二被告给原告形成物品丢掉的行为系二被告在作业时间以及场所、且在实行各自作业责任过程中产生的行为。原告建议二被告补偿物品丢掉的丢掉，应先通过劳作争议裁定程序处理。现原告直接申述要求被告补偿丢掉，不符合法律规定。